أوضح وزير النفط بخيت الرشيدي، أن الوافدين المرشحين للعمل في مؤسسة البترول الكويتية يتم إجراء مقابلات شخصية معهم، دون إجراء اختبارات كونهم من ذوي الخبرة.
وقال الرشيدي في رد على سؤال برلماني، إن المؤسسة وشركاتها التابعة لم تقم بنشر أي إعلانات عن وظائف شاغرة في الهند.
وأضاف: بناءً على أحكام القانون رقم 110 لسنة 2014 بشأن تقرير مكافأة مالية للخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية، فإنه إعمالاً للمادة الرابعة منه تمت إضافة صندوق جديد للمكافأة المالية التي تصرف عند انتهاء الاشتراك بالتأمين إلى الصناديق المنشأة بموجب قانون التأمينات الاجتماعية، وتسري أحكام القانون على العاملين لدى أصحاب الأعمال بالقطاع الحكومي والنفطي والأهلي الخاضعين لأحكام الباب الثالث من قانون التأمينات الاجتماعية لمن التحق بالعمل بعد تاريخ 2014/8/10.
وذكر الرشيدي أنه بالنسبة لغير الكويتيين المعينين بالقطاع النفطي، فإنه يطبق عليهم ما ورد بالمادة رقم 51 من القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي.
وبيّن أنه لدى المؤسسة وشركاتها التابعة خطة توظيف سنوية لحديثي التخرج وذوي الخبرة ويقتصر توظيف غير الكويتيين في الوظائف النادرة غير المتوفرة بسوق العمل الكويتي.
وأوضح أن المؤسسة وشركاتها التابعة تعكف على تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من خلال وضع خطط وبرامج تطويرية لتأهيلهم لشغل الوظائف الحيوية في القطاع النفطي.
وذكر الرشيدي أن نسبة التكويت في القطاع النفطي تبلغ %85 وباستبعاد العاملين في مستشفى الأحمدي الذين يشغلون وظائف تخصصية، فإن نسبة التكويت ترتفع لتصبح %89.
اترك تعليقاً