كويت نيوز: التحقيق بشأن موظفات «التطبيقي» و في التفاصيل ، كشف وزير التربية وزير التعليم العالي بدر العيسى عن انه لا يزال التحقيق جارياً بشأن عدد من موظفات “التطبيقي” في الشكاوى المقدمة منهن. وأورد العيسى في رده على سؤال برلماني بهذا الخصوص رد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
وقال العيسى: تقدمت الموظفة فوزية عبيد الشمري بشكوى الى الدكتور وزير التربية وزير التعليم العالي بتاريخ 28/6/2016 ضد مدير ادارة شؤون اعضاء هيئتي التدريس والتدريب في الهيئة، مضيفا: وبموجب الكتاب رقم (23/18) المؤرخ 21/7/2016 قام مدير ادارة شؤون اعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالرد على الشكوى وتقييدها استنادا الى ما تنص عليه قرارات مجلس الخدمة المدنية وارفق مع الرد المستندات المؤيدة له.
وتابع العيسى ان الموظفة رباب عبدالعزيز مطلق الابراهيم – رئيسة قسم المتابعة في ادارة شؤون هيئتي التدريس والتدريب تقدمت بشكوى ضد مدير الادارة بتاريخ 24/4/2016، وقام مدير الادارة بالرد على ما تضمنته الشكوى من ادعاءات وذلك بموجب الكتاب رقم 171156 المؤرخ 23/5/2010 حيث اكد فيه كافة الادعاءات والمزاعم المنسوبة اليه.
واستطرد ان الموظفة هنادي محمد عبدالله زمان – مراقبة الادارة سابقا – تقدمت بشكوى ضد مدير الادارة تعترض فيها على قرار نقلها، وقام مدير الادارة بالرد على الشكوى بموجب الكتاب رقم 18046 المؤرخ 28/6/2016 بشكل مفصل مستندا الى نصوص قانون الخدمة المدنية والمبادئ التي قررتها محكمة التمييز في هذا الصدد.
وتابع: كما تقدمت الموظفة سالفة الذكر بتاريخ 10/2/2016 بتظلم من تقييم كفاءتها بتقدير جيد جدا عن العام 2015، وقام مدير الادارة كذلك بالرد على هذا التظلم بشكل مفصل ودقيق واثبت في ختامه صحة تقييمه للمتظلمة.
وقال العيسى ان رئيس مجلس ادارة الجمعية الكويتية لاداريي المؤسسات التعليمية تقدم بتاريخ 21/3/2016 بشكوى عبارة عن ترديد لاقوال وادعاءات الموظفة هنادي زمان في شكواها السابقة، وقام مدير الادارة بالرد على الشكوى سالفة الاشارة بموجب الكتاب رقم 17705 المؤرخ بتاريخ 13/6/2016 حيث تضمن ردا وافيا على تلك الشكاوى.
واشار العيسى الى انه يجري التحقيق في الشكوى المقدمة من الموظفة رباب عبدالعزيز الابراهيم والمحالة من السيد نائب المدير العام للشؤون الادارية والمالية بتاريخ 25/4/2016 والتي لا يزال التحقيق فيها جاريا للتأكد من صحة ما ورد فيها من عدمه حيث يجري التحقيق بمعرفة ادارة الشؤون القانونية.
وأوضح انه “لم يتم تشكيل لجنة تحقيق بهذا الخصوص حيث ان الموضوع يتعلق بوظيفة من وظائف الكادر العام وسوف نوافيكم بنتيجة ما انتهى اليه التحقيق فور الانتهاء من سماع اقوال اطراف الشكوى حيث ان الموضوع يتعلق بشكاوى متبادلة بين الطرفين”.
ولفت العيسى الانتباه الى ان “مدير الادارة المعني تقدم بعدة شكاوى ضد الموظفات سالفات الذكر، ولا يزال التحقيق جاريا في هذه الشكاوى ولم ينته بعد الا في شكوى واحدة حيث ثبت ارتكاب الموظفة رحاب الابراهيم لهذه المخالفات بناء على شكاوى مدير الادارة وتمت معاقبتها بالخصم يومين من الراتب الشهري طبقا لما ثبت في كتاب ادارة الشؤون القانونية رقم 7882 المؤرخ 19/4/2016”.
وجاء في السؤال البرلماني الموجه للعيسى ان احدى ركائز الارتقاء باداء المؤسسات التعليمية توظيف الكفاءات في المناصب الاشرافية ذوي الخبرة العملية والاكاديمية ونظرا لورود شكاوى ضد شؤون اعضاء هيئتي التدريس والتدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب سواء من المراجعين اعضاء هيئتي التدريس والتدريب او من موظفي الادارة او من الادارات الاخرى.
وطلب النائب تزويده بالاجابة عن التالي: هل تم تقديم عدد من الشكاوى ضد مدير ادارة شؤون اعضاء هيئتي التدريس والتدريب مع افادته بما تم بهذا الشأن؟ وهل تم تشكيل لجنة تحقيق؟ وما صفة ومؤهلات اعضائها ومحاضر اجتماعاتها وتوصياتها؟ وفي حال عدم تشكيل لجنة تحقيق طلب افادته بكيفية التعامل مع الشكاوى المقدمة.
اترك تعليقاً