كويت نيوز اخبار الكويت والعالم 
أكد النائب د.عبدالرحمن الجيران انتهاء ديوان الخدمة المدنية من وضع الخطة الإستراتيجية لرواتب موظفي الدولة.
وتوقع د.الجيران ان يتم عرض الخطة على مجلس الأمة في دور الانعقاد المقبل بشأن التوصيف الوظيفي بناء على ما تم صرفه من كوادر وميزات مالية وإقرارها لـ 2200 وظيفة، حيث سيتم تقييم كل وظيفة بنظام نقاط فقط لا غير دون كادر أو بونص أو نهاية خدمة وما يحدد كفاءة الموظف واستحقاقه هو المعاملات التي ينجزها في نظام العمل ويتم حصرها من قبل المسؤول المباشر بشكل شهري والشهادة العلمية التي حصل عليها الموظف أثناء الدراسة كما هو الحال في وزارة النفط ومعهد الأبحاث.
وأوضح د.الجيران ان الإستراتيجية تهدف الى القضاء على البطالة المقنعة والإهمال في العمل، معتبرا أنها خطوة ممتازة من قبل ديوان الخدمة المدنية للحد من ظاهرة البطالة المقنعة وتحديد أسباب وطرق وقواعد صرف الميزات المالية لموظفي الدولة والقضاء على الفساد الوظيفي، مشيرا الى ان هذا النظام نتجت عنه نتائج إيجابية عند موظفي النفط وأوجد الكوادر البشرية المنتجة والمتفانية والمخلصة في العمل.
