الرئيسية » أمن ومحاكم » في حكم هو الأول من نوعه :تعديل تقييم موظف نفطي من ضعيف الى إمتياز

في حكم هو الأول من نوعه :تعديل تقييم موظف نفطي من ضعيف الى إمتياز

b14اصدرت المحكمة الادارية حكما هو الاول من نوعه بتعديل التقييم السنوي لموظف في القطاع النفطي ويعمل في شركة البترول الوطنية من تقدير ضعيف الى امتياز.
وأشاد المحامي فلاح مطارد الخشمان بهذا الحكم اذ اعتبره سابقة تاريخية.
يذكر ان قرار مجلس الخدمة المدنية 36/2006 بشأن قواعد واسس واجراءات ومواعيد تقييم اداء الموظفين والتظلم منه هو المنوط به الرجوع اليه في عملية التقييم ، حيث يقاس اداء الموظف الى مجموعة من عوامل مثل: عوامل الاداء الفردي وعوامل الاداء الجماعي والقدرات الشخصية بالاضافة الى مدة الاجازات والانقطاعات والتاخير والعقوبات التأديبية.

شاهد أيضاً

547397_e

نشطاء يدشنون هاشتاق #يجب_اغلاق_جمعية_الثقافة_فورا

بالتزامن مع السؤال الذي تقدم به النائب محمد براك المطير بشأن جمعية الثقافة الاجتماعية وعلاقتها …

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *